Come fanno le persone nel mercato del lavoro a valutare le opportunità professionali? L’ultima indagine Randstad Employer Brand Research evidenzia le principali tendenze e i comportamenti a livello globale. Abbiamo dato un’occhiata ai dati per quel che riguarda gli stati membri Ue.
In luglio Randstad ha reso pubblico il rapporto Global Employer Brand Research relativo al 2019, che delinea i risultati di un sondaggio globale basato su interviste a 200mila adulti in età lavorativa in 32 paesi. Il sondaggio è finalizzato a comprendere il comportamento strategico delle persone nel mercato del lavoro. Randstad, una multinazionale specializzata in risorse umane, sostiene che lo studio copre il 75 per cento dell’economia globale.
In termini di metodologia il campione della popolazione è di età compresa tra i 18 e i 65 anni, ed è rappresentativo di entrambi i sessi Mentre la coorte di età tra i 25 e i 44 anni è sovrarappresentata, la popolazione presa come campione comprende studenti, lavoratori e forza lavoro senza lavoro. Le interviste sono state svolte online tra dicembre 2018 e gennaio 2019 … leggi tutto
