di Simone Siliani
Negli ultimi 30 anni, le paghe dei top manager sono aumentate del 1000%. Quelle dei lavoratori “normali” solo dell’11,9%. Ma il trend può essere invertito
Nella assoluta vacuità della Dichiarazione sulle finalità delle imprese sottoscritta da 181 CEO delle grandi aziende americane riunite nella Business Roundtable, uno degli “impegni” riguarda il comportamento etico verso i propri dipendenti. In particolare inizia con «remunerare i dipendenti in modo equo e fornendo loro importanti indennità». Dunque, il concetto di equità entra a caratterizzare l’impegno etico dei manager. Questo, se preso sul serio, è un impegno con implicazioni interessanti … leggi tutto
