di Enea Conti
I dipendenti della Suba Seeds,
azienda produttrice di sementi di Longiano di Romagna, non potranno entrare nello stabilimento se non hanno la certificazione
Green pass o tampone obbligatorio all’ingresso per i dipendenti della Suba Seeds, azienda produttrice di sementi di Longiano di Romagna, sulle colline di Cesena dal 2016 ceduta a un fondo americano e controllata dalla scorsa estate dal colosso svizzero Syngenta.
Obbligo di tampone
La decisione dei vertici aziendali ha fatto scalpore perché di fatto i dipendenti non vaccinati per poter lavorare devono obbligatoriamente sottoporsi a un tampone ogni 72 ore pagando di tasca propria le spese con 25 euro scalati dalla paga mensile. I sindacati sono sul piede di guerra da oramai una settimana.
«È importante ricordare — si infuriano le sigle — che ad oggi non c’è alcuna norma che autorizzi i datori di lavoro a prendere provvedimenti su questioni di salute pubblica, che devono rifarsi esclusivamente a leggi dello Stato e non a regolamenti interni. Dopodiché, la procedura indicata, che specifica addirittura il laboratorio dove le lavoratrici e i lavoratori dovranno recarsi per i tamponi, viola le più basilari norme sulla privacy, con l’aggravante del costo tutto a carico dei dipendenti».
Dialogo
Nella giornata di venerdì, tuttavia, l’impasse potrebbe risolversi anche se è difficile prevedere in quale direzione. I sindacati tuttavia hanno per il momento seppellito l’ascia di guerra, è in atto un dialogo costante con l’azienda per arrivare perlomeno ad un compromesso. Venerdì è infatti in programma un vertice tra le sigle e l’azienda.
«Nell’incontro di giovedì le richieste che come sindacati abbiamo fatto al tavolo sono chiare. Prima di tutto abbiamo chiesto all’azienda di abolire il regolamento che prevede l’accesso tramite l’utilizzo del green pass, poiché ancora nessun obbligo è stato introdotto a livello normativo nazionale e quindi illegittimo … leggi tutto
